необходимые документы:

• приказ
• уведомление
• согласование с профсоюзной организацией
• сообщение СЗН

нельзя сокращать

Нельзя сокращать (ч. 6 ст. 81, ст. 179, ч. 1, 4 ст. 261, ст. 264 ТК РФ и п. п. 15, 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1):

• беременных женщин;
• женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет;
• одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;
• лиц, воспитывающих без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
• единственных кормильцев ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, где трое и более малолетних детей, если второй родитель (законный представитель) не работает;
• работников, которых нельзя увольнять по итогам оценки преимущественного права;
• находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести).
• работника являющегося членом избирательной комиссии с правом совещательного голоса, в период избирательной кампании.(п.19 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ)

 

преимущественное право на оставление на работе

Если производительность труда и квалификация равны, право остаться на работе получают:

• семейные — при наличии как минимум двух иждивенцев (ч. 2 ст. 179 ТК РФ);
• единственные кормильцы в семье (ч. 2 ст. 179 ТК РФ);
• получившие во время работы у вас трудовые увечья и профзаболевания (ч. 2 ст. 179 ТК РФ). Об этом можно узнать, например, из документов, которые оформляются при несчастном случае на производстве, а также в рамках периодических медосмотров;
• направленные на повышение квалификации без отрыва от работы (ч. 2 ст. 179 ТК РФ). Это может подтверждать приказ о направлении на повышение квалификации, договор с образовательной организацией;
• инвалиды ВОВ и боевых действий по защите Отечества (ч. 2 ст. 179 ТК РФ);
• те, кому предоставлено преимущественное право остаться на работе коллективным договором (при его наличии) (ч. 3 ст. 179 ТК РФ).
• получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания в связи с воздействием радиации из-за чернобыльской катастрофы, а также инвалиды вследствие этой катастрофы (п. 7 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).