Мои кадры

Не использованные работником к моменту увольнения отгулы нужно компенсировать. Прямого указания на это законодательство не содержит, но выглядит логично, судебная практика это подтверждает (определение судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 17.06.2020 по делу N 8Г-11355/2020).

Работа в дни карантина оплачивается в одинарном размере (Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, одобренные по итогам заседания оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации 26.03.2020).