14.12.2020 вступит в действие Приказ Минздрава России от 01.09.2020 №925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа». Приказ от 29.06.2011 отменен.
С 01.01.2021 вступает в силу Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ: удаленка и дистанционка — синонимы; новые виды дистанционной работы: временная и комбинированная; переводы сотрудников на удаленку возможны без их согласия; новое основание увольнения — без уважительной причины не выход на связь более 2 дней подряд.
С 01.01.2021 изменится порядок профессионального отбора водителей: теперь будет нужно проводить испытания, оформлять лист испытаний, затем хранить не менее 5 лет. (ст.328 ТК РФ, Приказ Министерства транспорта РФ от 29.07.2020 №264 «Об утверждении Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»).Лист собеседования, регламентированный приказом министерства транспорта от 11.03.2016, с 01.01.2021 будет не нужен (Постановление Правительства РФ от 26.10.2020 №1742).
Не использованные работником к моменту увольнения отгулы нужно компенсировать. Прямого указания на это законодательство не содержит, но выглядит логично, судебная практика это подтверждает (определение судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 17.06.2020 по делу N 8Г-11355/2020).
В связи с вводом электронных трудовых книжек, изменились правила подтверждения страхового стажа (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.09.2020 №585н «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»).