Работодателям рекомендовано организовать работу 26.12 с предоставлением другого дня отдыха — 31.12. (распоряжение губернатора Санкт-Петербурга от 21.12.2020 № 14-рг «Об организации рабочего (служебного) времени в декабре 2020 года»). Законно это? — нет. Удобно? — без сомнения…
До 15.06.2021 продлено приостановление течения сроков: временного пребывания, временного или постоянного проживания; действия виз, разрешений на временное проживание, видов на жительства, миграционных карт, удостоверений беженца; свидетельств о рассмотрении ходатайства о признании беженцем, свидетельств о предоставлении временного убежища; (Указ Президента РФ от 15.12.2020 № 791).
Приказ Минтранса России от 16.10.2020 № 424 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей»
C 01.01.2021 работодатель должен проводить инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях — при приеме на работу в течение первого месяца работы, затем — не реже 1 раза в год (п.4 «Положения…», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.09.2020 №1485 «Об утверждении Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»).
14.12.2020 вступит в действие Приказ Минздрава России от 01.09.2020 №925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа». Приказ от 29.06.2011 отменен.