Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

ст. 92, 104, 117, 124, 125, 147, 212 ТК РФ

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»

Бывает:

• плановая (первый раз)
• внеплановая (несчастный случай, новые рабочие места, новые СИЗ, новые материалы, новые технологии)

Внеплановая проводится в срок до
1 года с момента:

ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
изменение технологического процесса, замена производственного оборудования

6 месяцев с момента:

получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой СОУТ;
изменение состава применяемых материалов и (или) сырья;
изменение применяемых СИЗ или СКЗ;
произошедший на рабочем месте НС (за исключением НЧ по вине третьих лиц) или выявленное ПЗ
наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций

Не проводится в отношении:

• надомников
• дистанционных работников
• персонала, работающего у физлиц (не ИП)

Условия труда:

Класс/Подкласс (условия труда)	Макс. рабочая неделя	Ежегодный доп. опл. отпуск, к.д.	Надбавка, % тарифной ставки (оклада)
1 (оптимальные)	—	—	—
2 (допустимые)	—	—	—
3.1 (вредные 1 степени)	—	—	4
3.2 (вредные 2 степени)	—	7	4
3.3 (вредные 3 степени)	36	7	4
3.4 (вредные 4 степени)	36	7	4
4 (опасные)	36	7	4

Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

• при 36-часовой рабочей неделе — 8 ч.;
• при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 ч.

Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено:

• при 36-часовой рабочей неделе — до 12 ч.;
• при 30-часовой рабочей неделе и менее — до 8 ч.

Учетный период для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не может превышать трех месяцев.