пп.3 п.1 ст.8, пп.10 п.2 ст.17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
пп.2 п.9, п.10 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184 «Об утверждении Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

п.2, п.29 — п.32 «Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286

Продолжительность

Срок, на который оформлена путевка + время на дорогу туда и обратно.

В случае непредоставления проездных документов (работник добирался на личном авто) время можно посчитать по навигатору исходя из кратчайшего пути.

Периодичность

Предоставляется ежегодно до восстановления работоспособности.
Рабочий период — календарный год (ст.31 Постановления Правительства РФ от 15.05.2006 № 286 «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Документы

• заявление работника;
• копия программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;
• заверенная выписка из приказа ФСС РФ о выделении путевки (оригинал);
• копия путевки;
• копия проездных документов.

Оплата

Платит ФСС — прямые выплаты.

До перехода на прямые выплаты оплата отпуска производилась страхователем и засчитывалась в счет уплаты страховщику страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п.4 «Положения…»).

Оплата отпуска — в размере среднего заработка ( п.32 «Положения…», ст. 139 ТК РФ).