Системы оплаты труда
Бывают:
- Повременные (окладные)
Характеризуются фиксированной величиной зарплаты
-
- Gross (brutto, грязными, до налогообложения) = оклад + надбавки, гарантированные государством;
-
Net (чистыми, на руки) = (gross-вычеты)*0,87.
- Сдельные
- Сдельно-премиальные
- Смешанные
Параметры, от которых зависит конечная з/п, могут быть самыми разными, например, сроки выполнения работы, ее качество, успехи подчиненных, прибыль предприятия, и тд.
Постановление Правительства РФ от 30.12.2000 № 1027 «Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства»