Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала (ч.9 ст.136 ТК РФ). Сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях (письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1, письмо Минтруда от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157).

В случае если отпускные не выплачены вовремя, а работник подал заявление о переносе отпуска, работодатель обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (абз.2 ст.124 ТК РФ).

Материальная ответственность

Проценты в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок отпускных за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст.236 ТК РФ).

Компенсация ему морального вреда по соглашению с работником или по решению суда ст. 237 ТК РФ).

Административная ответственность

предупреждение, штраф, при повторной невыплате — дисквалификация должностного лица на срок от года до 3 лет, штраф при наличии вины (ч.6, ч.7 ст.5.27 КоАП РФ).

	впервые	повторно
ДЛ	от 10 000 до 20 000	от 20 000 до 30  000 или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет
ИП	от 1 000 до 5 000	от 10 000 до 30 000
ЮЛ	от 30 000 до 50 000	от 50 000 до 100 000

Уголовная ответственность

Из-за корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации (обособленного структурного подразделения):

Частичная невыплата (свыше 2 месяцев более 50% от суммы)	Невыплата (свыше 2 месяцев)	+ тяжкие последствия
штраф в размере до 120 000 рублей или в размере з/п или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 1 года.	штраф в размере от 100 000 до 500 000 или в размере з/п или иного дохода осужденного за период до 3 лет, либо принудительными работами на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.	штраф в размере от 200 000 до 500 000 или в размере з/п или иного дохода осужденного за период от 1 года до 3 лет либо лишением свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового

(ст.145.1 УК РФ).