Глава 32 ТК РФ

Должен содержать:

• наименование сторон;
• указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником;
• обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;
• обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;
• Срок ученичества;
• размер оплаты в период ученичества.

Налогообложение стипендии:

НДФЛ 13%, взносы = ∅.

(Письмо Минфина от03.07.2017 г. № 03-15-06/41745)

Варианты отображение в 1с:

• Завести отдельное ЮЛ и принимать на работу. Затем «Корректировка учета по НДФЛ и страховым взносам».
• Принимать и увольнять в 1917 году (чтобы не влиять на среднесписочную), далее выплаты бывшим сотрудникам.
• Договор ГПХ и настроить новый вид начисления — стипендия (только ндфл, ежемесячно, фиксированной суммой, не включать в средний заработок).