ст. 64 ТК РФ

Запрещается необоснованный отказ в заключении ТД:

• по дискриминирующим основаниям;
• по мотивам материнства;
• по обстоятельствам, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами;
• приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления письменного требования.