• Cогласие на обработку ПДн, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (ст.65 ТК РФ);

и не всегда:

• трудовую книжку (при поступлении на основную работу не впервые);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (если есть, иначе оформляет работодатель);
• документы воинского учета — для военнообязанных и призывников;
• документ об образовании и квалификации (при поступлении на работу, подразумевающую наличие образования и квалификации);
• личную медицинскую книжку (Письмо Минздрава РФ от 07.08.2000 № 1100/2196-0-117 «О направлении перечня профессий»);
• справку об отсутствии судимости (при поступлении на работу, связанную с несовершеннолетними);
• справку про наркотики (при поступлении на работу, связанную с оружием или транспортом);
• справку о характере и условиях труда по основному месту работы (при приеме на работу по совместительству);
• медосмотр (несовершеннолетние, вредники, транспортники, пищевики, медики);
• психиатрическое освидетельствование (вредники);
• полис, регистрацию, разрешение на работу (для ИГиЛБГ);
• допуск (в некоторых случаях).