Директора
Нормативная база
гл.43 ТК РФ
Постановление Правительства РФ от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»
Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»
Документы
- решение уполномоченного органа (общего собрания участников / совета директоров / единственного участника);
- мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений — для государственного (муниципального) учреждения (ст.275 ТК РФ);
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (ст.275 ТК РФ);
- информация о наличии дисквалификации физического лица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц (ст.32.11 КоАП);
Срочный трудовой договор
Срок указан в уставе организации (ст.58, 59, 275 ТК РФ, п.1 ст.40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст.69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ) — не более 5 лет.
Увольнение
При увольнении по собственному желанию уведомление не позднее чем за 1 месяц (ст.280 ТК РФ).
Дополнительные основания:
- в связи с отстранением от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) (п.1 ч.1 ст.278 ТК РФ);
- в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. (п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ). Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
Компенсация — до трехмесячного заработка (ст.279 ТК РФ) - несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 настоящего Кодекса предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, территориального фонда обязательного медицинского страхования, государственного или муниципального учреждения либо государственного или муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного фонда, учреждения либо предприятия;
- иные основания, предусмотренные трудовым договором.