• Беременных женщин
• Работников в возрасте до 18 лет (за исключением спортсменов и работников творческих профессий)
• Женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3 лет, если отсутствует ее письменное согласие на командировку или если это запрещено ей в соответствии с медицинским заключением (ч. 2 ст. 259 ТК РФ).
• Родителей, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет (ч. 2, 3 ст. 259, ст. 264 ТК РФ, абз. 2 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 г. № 1)
• Опекунов детей до 5 лет
• Других лиц, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без матери
• Работников, имеющих детей-инвалидов
• Работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением
• Лиц, воспитывающие детей без матери
• ИГ, в другой субъект Федерации на время, более определенного (Приказ Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 г. № 564н)
• Инвалида, если это противоречит ИПР. (ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ, ст. 224 ТК РФ)
• Работника, заключившего с работодателем ученический договор, в период его действия, если поездка не связана с ученичеством (ч. 3 ст. 203 ТК РФ)
• Работника, зарегистрированного в качестве кандидата в выборный орган, в период проведения выборов (п. 2 ст. 41 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ)

Зеленым выделены категории, чьё письменное согласие обязательно.