Квоты для испытывающих трудности
ст.3 Закона Санкт-Петербурга от 27.02.2019 № 104-21 «О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы»
п.2.2 распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2020 № 147-р «О предоставлении информации о зарезервированных рабочих местах, отдельных видах работ (профессий) для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы»
————
————
Срок — до 15 числа месяца, следующего за отчётным
Форма отчета — приложение к распоряжению от 29.06.2020 № 147-р.
————
ЛНА может выглядеть так:
————
ИНН КПП ОГРН
ПРИКАЗ
дд.ММ.гггг № ____
————
Санкт-Петербург
————
О резервировании рабочих мест
для трудоустройства граждан,
испытывающих трудности в поиске работы
————
В соответствии со статьей 3 Закона Санкт-Петербурга от 27 февраля 2019 года № 104-21 «О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы», пунктом 2.2 распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2020 № 147-р «О предоставлении информации о зарезервированных рабочих местах, отдельных видах работ (профессий) для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы»,
————
ПРИКАЗЫВАЮ:
————
- Выделить два рабочих места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы на период до 31 декабря 2020 года.
- Выделенные рабочие места предназначены для следующих категорий граждан:
- несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
- граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые;
- граждане предпенсионного возраста;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних
- детей, детей-инвалидов;
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение первого года после освобождения.
- Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
————
Генеральный директор Б.Б. Босс