Системы оплаты труда — Мои кадры

Системы оплаты труда

Системы оплаты труда

Бывают:

  • Повременные (окладные)
    Характеризуются фиксированной величиной зарплаты
    • Gross (brutto, грязными, до налогообложения) = оклад + надбавки, гарантированные государством;
    • Net (чистыми, на руки) = (gross-вычеты)*0,87.

  • Сдельные
  • Сдельно-премиальные
  • Смешанные

Параметры, от которых зависит конечная з/п, могут быть самыми разными, например, сроки выполнения работы, ее качество, успехи подчиненных, прибыль предприятия, и тд.

Постановление Правительства РФ от 30.12.2000 № 1027 «Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства»