Ученический — Мои кадры

Ученический

Ученический

Глава 32 ТК РФ

Должен содержать:

  • наименование сторон;
  • указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником;
  • обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;
  • обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;
  • Срок ученичества;
  • размер оплаты в период ученичества.

Налогообложение стипендии:

НДФЛ 13%, взносы = ∅.

(Письмо Минфина от03.07.2017 г. № 03-15-06/41745)

Варианты отображение в 1с:

  • Завести отдельное ЮЛ и принимать на работу. Затем «Корректировка учета по НДФЛ и страховым взносам».
  • Принимать и увольнять в 1917 году (чтобы не влиять на среднесписочную), далее выплаты бывшим сотрудникам.
  • Договор ГПХ и настроить новый вид начисления — стипендия (только ндфл, ежемесячно, фиксированной суммой, не включать в средний заработок).