Гостайна — мои-кадры.рф

Гостайна

Гостайна


Нормативная база


Форма допуска


Документы


Социальные гарантии


Нормативная база

Закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»

Указ Президента РФ от 30.11.1995 № 1203 «Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»

Ст.5, ст.9 Федерального закона от 09.02.2007 № 16-ФЗ «О транспортной безопасности»

Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»

Постановление Правительства РФ от 22.08.1998 № 1003 «Об утверждении Положения о порядке допуска лиц, имеющих двойное гражданство, лиц без гражданства, а также лиц из числа иностранных граждан, эмигрантов и реэмигрантов к государственной тайне»

Постановление Правительства РФ от 11.10.2002 № 755 «Об утверждении перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу».

Постановление Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (вместе с «Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны»)

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 19.05.2011 408н «О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» вместе с «Разъяснением о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»

Форма допуска

В зависимости от сведений (п.4 ПП РФ от 06.02.2010 № 63).

ОВ
СС
С

Документы

Письменное согласие на проведение в отношении их полномочными органами проверочных мероприятий (пп. «в» п.7 ПП РФ от 06.02.2010 № 63) содержится в анкете (форма 4 Приложения к Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне).
Анкету заполняет кандидат, принимает и передает в отдел ЗГТ отдел кадров.

————

Ознакомление с нормами законодательства РФ о гостайне, ответственность за их нарушения (пп. «д» п.7 ПП РФ от 06.02.2010 № 63) содержатся в обязательствах (форма 2 Приложения к Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне).

————

Решения о допуске оформляемого гражданина к сведениям, составляющим гостайну (пп. «е» п.7 ПП РФ от 06.02.2010 № 63).

————

Прием на работу только после оформления допуска или получения копии с прошлого места работы (если не прошло 6 мес. с даты последнего ознакомления).

————

Пока допуска нет, можно взять на другую (неноменклатурную) должность.

Социальные гарантии

ст.21 Закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1

пп. «г» п.7 ПП РФ от 06.02.2010 № 63

  • процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ:
    ОВ 50-75
    СС 30-50
    С, с проведением проверочных мероприятий 10-15
    С, без проведения проверочных мероприятий 5-10
  • преимущественное право при прочих равных условиях на оставление на работе при проведении органами государственной власти, предприятиями, учреждениями и организациями организационных и (или) штатных мероприятий.
  • Для сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к социальным гарантиям, установленным для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в указанных структурных подразделениях:
    стаж работы Размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), %
    от 1 до 5 лет 10
    от 5 до 10 лет 15
    от 10 лет и выше 20