Материнство
Виды поддержки материнства и детства
Нормативная база
Глава 41 ТК РФ
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 04.12.2009 № 951н «Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения»
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
«Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам»
Постановление Правительства РФ от 16.04.2008 № 275 «О порядке предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, гражданам, имеющим право на получение этих пособий, а также органам, осуществляющим назначение и выплату указанных пособий»
Приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.07.2019 № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин»
Ограничения и права
Ограничения
- труд женщин ограничен (ст.253 ТК РФ, приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.07.2019 № 512н);
- отказ в приеме на работу по мотивам материнства запрещен (ч.2 ст.64ТК РФ, ст.145 УК РФ);
- увольнение по инициативе работодателя запрещено (ст.261 ТК РФ);
Права
Беременные:
- в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки либо переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка (ст.253 ТК РФ);
- до предоставления другой работы освобождаются от работы с сохранением среднего заработка (ст.253 ТК РФ);
- сохраняется средний заработок при прохождении обязательного диспансерного обследования (ст.253 ТК РФ);
- срочный трудовой договор продлевается срок действия трудового договора до окончания беременности
Имеющие детей в возрасте до 1,5 лет:
- переводятся на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней (ст.253 ТК РФ);
————
————
Виды поддержки материнства и детства:
отпуск по беременности и родам
ст. 255 ТК РФ
пособие по беременности и родам
работающим
безработным
студенткам
контрактницам
усыновившим 3-х месячного
единовременное пособие женщинам, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
единовременное пособие при рождении ребенка
единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
отпуск по уходу за ребенком
Так как отпуск по уходу за ребенком сопровождается назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком, список необходимых документов тот же.
Отпуск можно прерывать и возобновлять по заявлению работника.
Во время такого отпуска можно работать в условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия.
В течении такого отпуска за работником сохраняется место работы (должность).
ежемесячное пособие по уходу за ребенком
работающим
Список необходимых документов:
- заявление;
- копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
- копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка;
- справка с места работы (учебы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, если он/она/они работает/работают;
- справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если он/она/они не работает/работают;
- справка из ФСС, если он/она/они — ИП/адвокат/нотариус/другой самозанятый;
- справка из ФСС, если родители в разводе;
- паспорт другого родителя-иностранца;
- справка (справки) о сумме заработка у других работодателей за два предшествующих календарных года.
Справки с мест работы может не быть, в таком случае ФСС воспользуется межведомственным запросом, однако предусмотрена инициатива застрахованных и страховщиков для уменьшения сроков проверок законности выплат.
Организации, назначающие пособия, запрашивают документы, необходимые для назначения пособий у государственных органов, органов местного самоуправления, в случае если указанные документы не представлены заявителем.
Интересно, в случае обращения родителя требуются справки от второго родителя, в случае обращения бабушки или деда — обоих родителей. Таким образом, возможно последовательное назначение сначала бабушке, затем деду, затем матери ребенка. Хотя обязательное занесение информации в соцрегистр должно привести к выявлению злоупотребления. Наверное, такой порядок призван защитить страховщиков в наиболее вероятных ситуациях. Было бы логично, если бы страхователь (ФСС) разработал порядок назначения пособий напрямую, по заявлению через портал.
работающим у нескольких работодателей
Если работодателей несколько, то можно выбрать, к какому из них обращаться за назначением пособия. К списку документов для назначения пособия добавляются справки от других работодателей.
Если работодатели не менялись в течении текущего и двух предшествующих календарных лет, пособие назначается по всем этим местам работы.
работающим на Севере
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
подвергшимся воздействию радиации
в двойном размере
контрактникам
матери, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей
ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных статьей 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
отбывающим наказание в колониях-поселениях
неработающим
| дата, с которой производится индексация | коэффициент индексации | минимальные размеры пособия для неработающих лиц, с учетом индексации (в рублях) | основание | |
| по уходу за первым ребенком | по уходу за не первым ребенком | |||
| С 01.02.2018 | 1,025 | 3 142,33 | 6 284,65 | Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 №74 |
| С 01.02.2017 | 1,054 | 3 065,69 | 6 131,37 | Федеральный закон от 06.04.2015 №68-ФЗ;
Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 №88 |
ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
ежемесячная выплата семьям, имеющим детей