Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте»

Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 07.09.2001 № 23 «О введении в действие санитарных правил» (санитарно-эпидемиологические правила СП 2.3.6.1066-01)

Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

Федеральный закон от 02.01.2000 № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов»

Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции»

Приказ министерства Здравоохранения Российской Федерации от 29.06.2000 № 229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций»

Письмо министерства Здравоохранения Российской Федерации от 07.08.2000 № 1100 (примерный перечень профессий)

Подлинность можно проверить в мобильном приложении «ЛМКонтроль».

Хранить у работодателя до увольнения. Выдавать на руки для прохождения врачей под роспись в журнале выдачи ЛМК.

При смене ФИО в ЛМК ничего не менять.

Ответственность работодателя

Часть 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ	Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей, в частности, без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров	Влечет наложение административного штрафа: — на должностных лиц и ИП — в размере от 15 000 до 25 000 руб.; — на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 руб.
Статья 6.3 КоАП РФ	Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий	Влечет предупреждение или наложение административного штрафа: — на должностных лиц — от 500 до 1000 руб.; — на ИП — от 500 до 1000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток); — на юридических лиц — от 10 000 до 20 000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток)